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Scopri le nostre opportunità di lavoro

B&A Partners è una società con uno sguardo sempre rivolto alle persone.

La nostra Mission si basa sull'alta qualità dei servizi e sulla formazione continua del personale, offrendo opportunità lavorative in ambienti multiculturali e di forte stimolo, puntando ad un percorso professionale mirato alla crescita continua.

Le competenze apprendibili sulle nostre progettualità sono ricercate a livello internazionale e di altissima rivendibilità.

Il nostro processo di selezione

1. Intervista telefonica iniziale
   La nostra Area Recruiting provvederà, una volta ricevuto il tuo Curriculum Vitae tramite i nostri portali, a contattarti telefonicamente per raccogliere le prime informazioni relativamente alle vostre motivazioni e aspettative, nonché e a valutare la disponibilità ad una prima intervista.
   
   
2. Intervista face to face
   Durante il colloquio face to face, il Business Manager presenterà in modo più dettagliato l’offerta in modo da dare un quadro generale della nostra realtà.
   Durante questo colloquio verranno verificate anche le competenze relazionali (“soft skills”).
   
   
3. Intervista tecnica
   Il terzo step prevede un approfondimento tecnico delle competenze elencate nel CV, attraverso l’incontro con un Technical Unit Manager o attraverso una qualifica tecnica con un referente del Cliente.
   Durante questo incontro verranno affrontate tematiche relative all’attività progettuale ed ad un eventuale inizio.
   
   
4. Incontro conclusivo
   Questo step prevede un incontro con l’Amministratore Delegato per la firma del contratto.